Insourcing of het intern ter beschikking stellen van extern personeel is dé oplossing voor moeilijk in te vullen vacatures in bepaalde sectoren die onder druk staan, of een alternatief voor uitzendkrachten bij drukkere periodes.
Wij geven u 4 goede redenen om een beroep te doen op ENTRA Insourcing wanneer u een bedrijf leidt.
1 - SNEL AANWERVEN
Personeel aanwerven is over het algemeen zwaar en tijdrovend. Je moet een vacature plaatsen, cv's selecteren, kandidaten ontvangen enz. Insourcing neemt u dit hele proces uit handen en bezorgt u snel de geschikte profielen.
2 - GEKWALIFICEERDE TALENTEN VINDEN
Wanneer u als bedrijfsleider op zoek bent naar personeel, moet u insourcing beschouwen als een vijver vol talenten. Deze profielen beschikken namelijk over jarenlange ervaring en leren snel.
3 - EEN DRUKKE PERIODE OPVANGEN
Een toename van de activiteiten is normaal gezien het beste nieuws dat een bedrijf kan krijgen. Toch kan het vaak lastig zijn als deze groei niet gepland is. Ons vermogen om snel te schakelen is de beste oplossing om geen nieuw contract te moeten weigeren wegens te weinig werkkrachten.
4 - HET AANWERVINGSPROCES UIT HANDEN GEVEN
Personeel aanwerven is tijdrovend en duur. Dit proces uit handen geven is een uitstekende manier om tijd en geld te besparen en komaf te maken met de lastige administratie die hierbij komt kijken. Bovendien wordt bij insourcing de medewerker door ons betaald en zorgen wij voor de arbeidsovereenkomst en loonbriefjes.
Insourcing is dus onmisbaar om snel en flexibel te kunnen inspelen op uw personeelsnoden.
Meer weten over insourcing
