Descriptif de l'offre d'emploi
Secteur d'activité:
INDUSTRIE
Nombre de postes demandés :
1
La fonction
Description du Poste :
Nous recherchons un(e) coordinateur(trice) de département expérimenté(e) et dynamique pour prendre en charge la gestion et le pilotage stratégique de notre département sous-traitance industrielle. Ce département comprend 3 secteurs d’activités : le conditionnement, la réparation et le reconditionnement télécom et l’assemblage électromécanique. Ce poste clé, à la fois stratégique et opérationnel, en rapport direct avec le directeur de production, nécessite une forte capacité d'analyse, un sens aigu de l'organisation, ainsi qu’une aptitude à travailler en étroite collaboration avec nos équipes et nos clients.
Responsabilités :
• Pilotage stratégique et budgétaire :
-Élaborer et suivre le business plan ainsi que le budget du département, en alignement avec les objectifs globaux de l'entreprise.
-Analyser les résultats financiers et opérationnels, mesurer la rentabilité, et proposer des actions d'amélioration continue pour optimiser les performances.
• Gestion des projets et des relations clients :
-Identifier de nouvelles opportunités commerciales, négocier, et formaliser les projets rentables.
-Assurer la gestion de la relation client, en définissant les besoins en termes de reporting et en garantissant un suivi efficace des indicateurs de performance.
• Optimisation des processus et des coûts :
-Mettre en place des méthodes d'optimisation des coûts de revient et des processus opérationnels.
-Analyser les investissements nécessaires et proposer des solutions pour soutenir le développement du département.
• Organisation et gestion du département :
-Organiser le département pour garantir la continuité des activités, avec une gestion efficace des risques et des solutions de back-up.
-Standardiser les outils et méthodes de travail pour assurer une cohérence dans les processus à travers toutes les équipes.
• Management et accompagnement des équipes :
-Manager une équipe directe : formation, coaching, évaluation des performances.
-Définir des objectifs individuels clairs, soutenir le développement des compétences et favoriser un environnement de travail motivant et collaboratif.
Votre profil
Compétence(s) :
Expérience et Qualifications :
• Diplôme d’études supérieures exigé : minimum bachelier ou universitaire dans un domaine pertinent pour la fonction.
• Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle à la fois technique et managérial, idéalement dans le secteur de la sous-traitance industrielle.
Compétences Techniques :
• Capacité à évaluer, prendre des décisions stratégiques et valider des choix opérationnels en toute autonomie.
• Bonne maîtrise des outils d’analyse de rentabilité, de suivi des KPI, ainsi que de gestion budgétaire.
• Connaissances techniques en électromécanique et en production pour collaborer avec les équipes internes et pour représenter le département auprès des clients.
Compétences Organisationnelles :
• Flexibilité et réactivité face aux imprévus, capacité à gérer plusieurs priorités en simultané.
• Recherche constante de l'excellence en qualité de service, avec un fort sens de l'amélioration continue.
Compétences Relationnelles :
• Excellente communication et capacité à travailler en collaboration avec les coordinateurs(trices) et responsables de production.
• Aptitude à fédérer les équipes et à les engager autour de projets communs.
Langue(s) :
Français : lu, parlé et écrit
Permis de conduire :
B
Notre offre
Régime de travail, Heures/semaine :
40H/SEM - HORAIRES FLOTTANTS
Contrat :
CDI