Partenaire incontournable de l’emploi depuis 50 ans, ENTRA Insourcing accompagne les entreprises à chaque étape de leur développement !
En faisant appel aux services d'ENTRA Insourcing, vous déléguez l'entièreté du processus RH : de la sélection, la gestion de l'absentéisme, des congés, au payement.
Nous vous proposons des solutions RH sur mesure et pour cela nous suivons un processus en plusieurs étapes.
La sélection
Tout d’abord, nous effectuons un trajet préliminaire détaillé. Non seulement avec le département Ressources Humaines, mais aussi avec nos responsables de production et notre technico-commercial. Nous voulons nous assurer qu’il existe une adéquation entre les attentes et les ambitions de nos opérateurs et la réalité sur le terrain.
Avant d’ouvrir notre boîte à malice, nous voulons maîtriser tous les aspects:
- Nous approfondissons la description de la fonction (entretien préalable, visite des lieux et identification des tâches à effectuer); soit afin d'obtenir un texte d'offre d'emploi attractif si nous devons recruter, soit afin de comprendre au mieux la mission pour choisir l'opérateur le plus adapté.
- Nous nous immergeons dans votre culture d'entreprise.
- Nous nous assurons d'avoir une vision claire des défis actuels et futurs.
- Ce n’est que lorsque nous aurons une vue sur tous ces éléments que notre département ressources humaines activera son réseau et ses connaissances du marché du travail pour trouver le profil qui vous convient si nous n'en disposons pas déjà dans nos équipes.
L'encadrement
Nos opérateurs sont encadrés par des responsables de production. Ces derniers sont votre point de contact unique. Ils assurent le suivi et la communication tout au long de la mission.
Ainsi, une fois l'opérateur choisi, le responsable de production est présent lors du premier jour de la mission afin de présenter l'opérateur et de le guider pendant les premières heures. Ensuite, pendant la mission, le responsable de production réalise le suivi de manière hebdomadaire ou mensuelle en fonction de vos besoins.
