Du 13 au 17 novembre, les Entreprises de Travail Adapté (ETA) ont célébré avec fierté leurs 60 ans d'existence lors de la Semaine Européenne de l'Emploi pour les Personnes en Situation de Handicap. Organisée par la Fédération des Entreprises de Travail Adapté, cette semaine commémorative a été l'occasion de mettre en lumière les réalisations, les défis et les perspectives d'un secteur dévoué à l'inclusion des personnes en situation de handicap.
La Fédération a marqué cet événement en réalisant une série de cinq panneaux retraçant l'histoire riche et inspirante du secteur des ETA. Chacune des ETA wallonnes et germanophones dont Entra fait partie ont ainsi pu diffuser l'héritage et les avancées du secteur, et informer sur l'ensemble du territoire.
Les publications ont suscité des réactions positives, soulignant l'importance de l'histoire des ETA dans la construction d'une société plus inclusive.
Au-delà de la simple célébration, cette semaine a permis de sensibiliser le public aux efforts constants des ETA pour créer des opportunités équitables d'emploi pour les personnes en situation de handicap. Les défis et les réussites du secteur ont été partagés, contribuant ainsi à une compréhension plus profonde des enjeux auxquels sont confrontés les travailleurs en situation de handicap.
Le point culminant de cette semaine d'anniversaire a été la célébration au Théâtre de Namur le 17 novembre dernier, où Gaëtane Convent, directrice de l'EWETA, a dirigé une réflexion approfondie sur les enjeux actuels du secteur.
Au fil des années, le secteur s'est professionnalisé, mettant l'accent sur la formation, l'accompagnement social et l'adaptation des postes de travail. Aujourd'hui, ces entreprises sont pleinement intégrées dans le monde de l'entrepreneuriat, avec des impératifs de rentabilité. Bien que bénéficiant d'une subvention de 40%, les recettes propres représentent une part significative de leur budget, soulignant leur dimension industrielle.
La pandémie de COVID-19 a mis en évidence la nécessité pour ces entreprises de fonctionner de manière plus autonome et de diversifier leurs activités. Le développement du service en B2B, de nouveaux partenariats avec des start-ups, et la création de marques propres sont autant de stratégies envisagées pour assurer la pérennité des ETA.
En conclusion, les Entreprises de Travail Adapté ont accompli des progrès significatifs au cours des 60 dernières années, passant d'ateliers protégés à des acteurs économiques innovants. Leur capacité à s'adapter aux défis actuels tout en préservant leur mission sociale témoigne de leur importance dans la construction d'une société inclusive et diversifiée.
